PARADOJAS EN LA EFICACIA EMPRESARIAL

Una empresa siempre quiere tener a la mejor gente cualificada, aunque a veces le sale caro.

Lo primero para que haya una buena dinámica es el talento , la educación y la formación. Los empleados deben hacer lo que el superior les pida, aunque a veces el superior hace o copia lo de otras empresas. 

 Yo, en mi opinión una persona bien cualificada que entra a una empresa de poco coste o de menos cualificación , el empresario corre el peligro de que esa persona cuando la llamen para otra empresa de mayor cualificacion , el empresario se quedará solo y tendrá que buscar a otra persona.